Служителите, чиято работа е напрегната, завързват най-силните приятелства, смятат учени от университета "Ланкастър" във Великобритания.

Колегите, които се подкрепят, а не си съперничат на работното място стават по-близки на емоционално ниво, отколкото всеки друг.  Дори служителите, които имат много малко общи черти и интереси, могат да станат най-добри приятели, стига работната им атмосфера да е напрегната.

В изследването участват 40 британски работници, които били индивидуално интервюирани за връзката им с колегите и приятелствата им извън офиса. Те били помолени да оценят колко силна е връзката им и колко често се виждат извън работното си място.

От това учените направили извода, че най-силни приятелства завързват хората, когато са подложени на ежедневен стрес. Резултатите показват също, че повече се сближават хората, които си оказват подкрепа, а не тези, които се състезават един с друг в опит да се харесат на шефа.

Американската социална мрежа за професионални контакти LinkedIn.com е извършила анкета сред 11 500 души за приятелските отношения в офиса.

Почти половината от специалистите, участвали в проучването, са казали, че дружеските връзки с колегите им са ги направили щастливи, 46% са били уверени, че именно подобно приятелство прави работата в службата по-приятна.

Експертът на LinkedIn Никол Уилямс отбелязва, че създаването на дружеска атмосфера в офиса може значително да повиши продуктивността на сътрудниците. Почти всеки пети (18%) е бил подтикван от приятелството на работното място да се съревновава с колегите си. 

68% от младите хора са признали, че биха жертвали приятелството заради повишението, a 62% от по-възрастните никога не биха постъпили по този начин. 

50% от младежите са изразили мнението, че дружбата в офиса повишава мотивацията им за работа. 45% от участниците на възраст 55-65 години са казали, че добрите връзки с колегите им не влияят по никакъв начин на производителността на труда им. 

51% от служителите в Индонезия са изразили мнението, че колегите им ги разбират по-добре, отколкото близките приятели. Във Великобритания на това мнение са били само 9%. В Индия една трета от хората са били уверени, че приятелите на работното място са способни да ги разбират повече, отколкото законните им половинки.